Boka gir også en innføring i hvordan viktige arbeidstidsspørsmål er behandlet i lov- og avtaleverk, og hvilken betydning de kan ha i den politiske debatten og i arbeidet med tariffspørsmål.
Gode og helsefremmende arbeidstidsordninger handler om å se flere forhold i sammenheng. I første rekke handler det om:
– helse og forebyggende tiltak mot uhelse
– arbeidsmiljøfaktorer
– lov- og avtaleverk
– rutiner for planlegging og oppsett av arbeidsplaner
– rutiner for godkjenning av vaktplaner
– planlegging med tanke på mulige avvik
– forståelse av ulike ord og uttrykk
Omtaler
Det er ingen omtaler ennå.