Teamutvikling

Det er ikke lenger nok å bare ha dyktige individer. For å lykkes, trenger organisasjoner team som fungerer best mulig hver for seg og sammen med andre. I denne boken får du innsikt i de syv praksisområdene for teamutvikling som er helt avgjørende for produktiviteten i alle team:
retning

relasjoner

rutiner

samarbeide (internt)

samhandle (eksternt)

levere

lære

Noen team presterer bedre enn andre. De har lært seg en mer uanstrengt arbeidsflyt og tar vare på seg selv og hverandre. De har enorm effekt i sine organisasjoner.

Sagt om boken:
«Jeg og min ledergruppe har hatt gleden av å jobbe sammen med forfatteren i flere år. Han gir jordnære, originale og effektive råd for å jobbe målrettet med de syv praksisområdene for å lykkes med teamutvikling. Sterkt anbefalt!» Elin Wathne, etatsdirektør, Bergen kommune

«De syv praksisområdene gjør teamutvikling håndgripelig uten å overforenkle. En veiviser for de som skjønner at det ikke er lett, men at noe må gjøres – likevel» Jan Ketil Arnulf, professor ved BI